Conductores de Uber deben considerarse como empleados decide la justicia británica y abre la puerta para trabajadores de otras aplicaciones

El Tribunal Supremo británico rechazó el viernes 19 de febrero una apelación del gigante estadounidense de servicios de transporte Uber y estimó que sus conductores pueden ser considerados empleados. La decisión,  por unanimidad, consideró que Uber no tenía razón y zanjó este asunto que comenzó en 2016, reseña AFP.

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Su decisión significa, por ejemplo, que los conductores, hasta ahora considerados trabajadores independientes, tendrán derecho a un salario mínimo o a vacaciones pagadas. Esta decisión podría sentar jurisprudencia y afectar a otras plataformas digitales. "Ha sido una larga batalla pero terminó con una histórica victoria", se felicitó Mick Rix, del sindicato británico GMB.

Today’s Supreme Court judgement is decisive.

Uber drivers are workers. They’re entitled to their rights.

This victory is a shot across the bows for the gig economy. pic.twitter.com/uztwtj9y7w

— GMB Union (@GMB_union) February 19, 2021

La Justicia da por tanto la razón a un grupo de una veintena de conductores de Uber, que estimaban que merecían el estatuto de empleados, visto el tiempo que pasan conectados a la aplicación y al control que ejerce el grupo, por ejemplo, sobre su evaluación.

Uber, que reivindica 45.000 conductores y más de 3,5 millones de clientes en la capital británica, había apelado ante el Tribunal Supremo tras haber perdido en dos ocasiones ante la justicia, en 2017 y 2018. Uber declaró este viernes que respeta la decisión de la justicia británica y que va a iniciar consultas con sus conductores en el país. (I)