¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo y hasta cuándo se paga?

El décimo tercer sueldo, también conocido como bono navideño, es uno de los beneficios que reciben los trabajadores bajo relación de dependencia. Por su referencia con la Navidad, esta remuneración se acredita en el último mes del año.

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, este rubro se calcula en el período comprendido desde el 1 de diciembre hasta el 30 de noviembre de cada año. El valor se obtiene sumando todas las remuneraciones ganadas por el trabajador en el año, dividido para doce.

Para el pago de este décimo se toma en cuenta la remuneración básica, horas extras, comisiones y otras retribuciones. Las vacaciones y los fondos de reserva no se incluyen.

Por ejemplo, un trabajador que tuvo ingresos por $ 425 en diciembre del 2022 (sueldo básico en ese año), más los once meses del 2023 (enero a noviembre) que ganó $ 450 cada mes, resulta con un total de $ 5.375.

Al dividir esa cantidad para doce, arroja $ 447,91. Este es el monto que este trabajador recibirá como décimo tercero. Si el trabajador gana el salario básico y además registró horas suplementarias, entonces ese décimo tercero aumenta.

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En la página del Ministerio de Trabajo está disponible una calculadora para saber el valor cuál es el valor que recibirá hasta el próximo mes. Ingresa aquí.

¿Hasta cuándo se paga el décimo tercer sueldo?

Según el Código de Trabajo, en su artículo 111, las empresas deberán pagar este rubro hasta el 24 de diciembre de cada año. De no ser cancelado a los colaboradores, las compañías podrían ser sancionadas.

(I)