Ecuador
Paso a paso: Cómo poner una denuncia laboral ante del Ministerio de Trabajo por vulnerabilidad de los derechos del empleado
Los trabajadores de Ecuador pueden presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo cuando se sienten que se han vulnerado sus derechos. Es así, que te presentamos los requisitos y las dos manera de declarar en contra de un empleador.
De acuerdo a dicha cartera del Estado, existen dos maneras de exponer denuncias: virtual y presencial. En el caso del trámite digital, el ciudadano deberá ingresar al Sistema Único de Trabajo en línea. Para presentar el documento en las oficinas del ministerio, el empleado se debe dirigirse a la dirección ministerial más cercana a su domicilio.
Los ciudadanos que obtén por la atención presencial deberán entregar la denuncia de manera escrita o impresa en las ventanillas de servicio al usuario. Para este trámite, los documentos debe de tener información tanto del empleado como del empleador. Los requisitos para el oficio son los siguientes: El Ministerio de Trabajo explica que el caso de realizar la denuncia con patrocinio de un abogado se debe adjuntar dos escritos con los requisitos. Asimismo, se incluirá los fundamentos de hecho y de derecho, copia de cédula del denunciante, copia de la credencial del abogado patrocinador y el croquis.
La entidad mantiene la recomendación de realizar el demanda por medios digitales debido a la pandemia de la COVID-19, así evitar aglomeraciones en sus oficinas. (I) Lea también:
Datos del denunciante o empleado
Datos completos del empleador