¿Cómo registro a mis empleados en el Sistema Único de Trabajo o SUT? Sigue estos pasos

En Ecuador para registrar los datos de los trabajadores se utiliza el Sistema Único de Trabajo (SUT). El SUT permite registrar los datos de los trabajadores y sus contratos para mantener actualizada la información de los empleados que trabajan en el sector privado, según las leyes laborales.

Es importante que los empleadores mantengan al día los datos laborales, por eso te mostramos cómo realizar este registro:

• ¿Quiénes pueden realizar este trámite? Está dirigido a empleadores, ya sean personas naturales o jurídicas, que contraten personal bajo relación de dependencia (empleados que trabajan bajo subordinación, cumplen horarios establecidos y reciben un salario con derechos laborales, como afiliación al seguro social y beneficios legales) en Ecuador.
• Canales de atención: El trámite es 100% en línea a través del portal web del SUT.
• Costo: El trámite no tiene costo.
• Horario de atención: Si necesitas asistencia, puedes acudir a las oficinas del Ministerio del Trabajo de lunes a viernes, de 08:00 a 16:45, en todo el país.

Sigue este paso a paso para realizar el trámite de facilidades de pago igual o menor a 24 meses del SRI

¿Qué obtendrás al completar el trámite?

Registro de los datos personales del trabajador en el SUT.

Requisitos

Obligatorios:

1. Formulario en línea de registro de datos:Completa la información personal del trabajador y los detalles contractuales en el SUT.
   • La carga del contrato laboral es opcional.

• Formulario en línea del registro de datos del trabajador

Pasos para realizar el trámite

Sigue estos pasos para completar el registro:

1. Ingresa al sitio web del SUT: https://sut.trabajo.gob.ec/contratos-web/mrl/loginContratos.xhtml.
2. Inicia sesión con tu usuario y contraseña.
   • Si no tienes credenciales, selecciona la opción "Registro de nuevo empleador" en el mismo enlace.
3. Accede al módulo de registro de datos del trabajador y actas de finiquito.
4. Selecciona la pestaña "Datos del Trabajador" y elige la opción "Ingresar datos del trabajador".
5. Completa el formulario en línea con la información requerida.
6. Guarda los datos ingresados en el sistema.
7. Opcionalmente, imprime la plantilla del contrato laboral o su extracto.

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