De forma preliminar, el NO se impone en dos preguntas
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Ecuador

Resultados de la consulta popular y referéndum 2024: Estas son las dos preguntas en las que el NO lleva la delantera

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El proceso electoral se desarrolló este domingo, 21 de abril, en el cual los ecuatorianos debían respaldar o rechazar las propuestas del Gobierno.

Quito 21 de abril 2024. Referéndum y Consulta Popular, sufragantes en la escuela Santiago de Guayaquil en el Itchimbia. API / DANIEL MOLINEROS
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Pasadas las 14:00 de este lunes, 22 de abril de 2024, los resultados preliminares de la consulta popular y referéndum, que propuso el presidente de la República, Daniel Noboa, son contundentes.

El proceso electoral se desarrolló este domingo, 21 de abril, en el cual los ecuatorianos debían respaldar o rechazar cinco preguntas de referéndum y seis se consulta popular, en total son once. De estas, nueve han recibido apoyo de la ciudadanía, con temas que tienen que ver con la seguridad nacional y extradición.

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Hasta el momento, esas nueve propuestas sobrepasan el SÍ, con más del 60 %. Sin embargo, hay dos preguntas que no han sido del agrado de la población.

Las dos preguntas en las que gana el NO

Tienen que ver con el arbitraje internacional y las reformas al Código del Trabajo sobre la remuneración por horas. Sobre este segundo punto ha existido temor de los ecuatorianos por la posible precarización la laboral, a pesar de las ofertas del Gobierno.

Mientras que el arbitraje internacional es un mecanismo alternativo para la justicia, en un tema de  conflicto que se pueda presentar entre dos partes. En estos interviene como árbitro un organismo externo de justicia a los que ya tiene el Ecuador.

  • PREGUNTA D, gana el NO con el 65.44%: ¿Está usted de acuerdo que el Estado ecuatoriano reconozca el arbitraje internacional como método para solucionar controversias en materia de inversión, contractuales o comerciales?
  • PREGUNTA E, gana el NO con el 69.66%: ¿Está usted de acuerdo con enmendar la Constitución de la República y reformar el Código de Trabajo para el contrato de trabajo a plazo fijo y por horas, cuando se celebre por primera vez entre el mismo empleador y trabajador, sin afectar los derechos adquiridos de los trabajadores, de acuerdo con el Anexo 4?

     

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REDACCIÓN

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