Ecuador
¡No habrá cambios en 2021! En Ecuador el salario se mantendrá en 400 dólares
En Ecuador, el salario básico unificado (SUB) se mantendrá en 400 dólares, en 2021. La decisión fue del Gobierno Nacional, que además anunció que entregará dos compensaciones a los trabajadores, reseña el Diario El Comercio.
La primera compensación será una transferencia única de 60 dólares a los trabajadores que ganan el salario básico. La transferencia se hará en el primer trimestre del 2021. La segunda será un pago de 100 dólares a aquellos trabajadores que tenían contrato de trabajo y lo perdieron durante la pandemia.
#JuntosPorElTrabajo ?| Con el fin de mantener y generar más fuentes de empleo, las autoridades del @MinTrabajoEc fijaron el Salario Básico Unificado (SBU) 2021 en USD 400. pic.twitter.com/6WKaiZvTOg
— Ministerio del Trabajo Ecuador (@MinTrabajoEc) November 30, 2020
Por otro lado, el ministro de Trabajo, Andrés Isch, informó que la cancelación la hará el Fisco en el primer trimestre del 2021.
“Tiene que haber un equilibrio entre oportunidades y protección de derechos. Debemos pensar en este momento en que el 48% que no tiene una relación formal y cómo mejorar la calidad de vida de la otra mitad de la población”, dijo Isch, según datos del portal Primicias. La semana pasada, el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, conformado por representantes del sector empresarial y de los sindicatos, no llegó a un acuerdo en su tercera reunión para abordar el tema.
Los empresarios consideraban que el salario básico 2021 en Ecuador debía mantenerse en 400 dólares, mientras que los sindicatos plantearon un aumento de no menos del 20 %, es decir, 80 dólares. (I) Para compensar la difícil situación económica de 2020, otorgaremos 2 compensaciones en enero 2021: — Lenín Moreno (@Lenin) November 30, 2020No hubo consenso entre trabajadores y empleadores
✅ Quienes perdieron su empleo durante la pandemia y no lo han recuperado, recibirán $100 por una vez.
✅ Quienes ganan el Salario Básico Unificado, recibirán $60 por una vez. pic.twitter.com/kDmpIpcIsM