Salario 2021: No hubo acuerdo para entre trabajadores y empleadores; fórmula será aplicada

Este viernes 27 de noviembre se reunió el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), integrado por representantes de trabajadores y empleadores, pero no llegaron a un acuerdo para fijar el salario básico 2021.

Ahora se aplicará la fórmula, establecida por el Ministerio de Trabajo. Este lunes se anunciará el salario para el siguiente año, reseña Diario EL UNIVERSO.

En la reunión, ambas sectores expusieron sus propuestas, pero ninguno estuvo de acuerdo. Desde los trabajadores plantearon un incremento salarial del 20 %, es decir, 80 dólares. Así también, se pidió un aumento en los sectores con mayor productividad durante la pandemia.

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Estas ideas no fueron aceptadas por los empleadores, según Richard Gómez, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

No obstante, los trabajadores tampoco aceptaron la propuestas del sector empleador de mantener el salario actual de 400 dólares durante el 2021. En estos últimos días plantearon que sea por tres años, pero Xavier Rosero, representante del CNTS por los empleadores dijo que hoy se cambió a un año.

#BoletínMDT ?| El Salario Básico Unificado para 2021 será fijado aplicando la normativa que establece la fórmula técnica.

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— Ministerio del Trabajo Ecuador (@MinTrabajoEc) November 27, 2020

Se aplicará fórmula

Al no llegar a un consenso se aplica la fórmula, establecida en el Acuerdo Ministerial MDT-2020-185. Esta contempla nueve factores: porcentaje de variación del salario básico, factor de ponderación del índice de precios al consumidor (IPC), factor de productividad laboral, elasticidad del empleo, tasa de participación global, empleo en el sector informal, entre otros.

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Según un análisis que realizó Deloitte Consulting, la fórmula no determina incremento sino valores inferiores. Sin embargo, por normativa no puede disminuirse el salario.

Deloitte determinó tres escenarios:

• Con la variación del SBU -6%, la fórmula arroja un salario de $ 376,33.
• Con la variación al -12% es de $ 352,53.
• Rl tercer escenario es el más bajo con $ 328,73 con una variación de SBU -18%.

La reunión de trabajadores y empleadores junto al ministro de Trabajo, Andrés Isch, fue la primera de manera presencial. Las dos anteriores se realizaron vía Zoom. (I)