La Asamblea Nacional aprobó la Ley para la Igualdad Salarial: En esto consiste la normativa

El Pleno de la Asamblea Nacional aprobó la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres con 134 votos afirmativos, este 28 de noviembre de 2023.

Con la normativa se pretende garantizar  la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo, eliminando la discriminación por razones de sexo o género.

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Durante la sesión intervino Gabriela Montalvo, especialista en empoderamiento económico de ONU Mujeres, quien resaltó que las brechas de género son un hecho, no es un invento y hay una relación directa con las obligaciones de cuidado que han recaído sobre los hombros de las mujeres.

Por su parte, la asambleísta del Partido Social Cristiano, Dallyana Passailaigue, considera que la ley es una solución sencilla para un problema complejo y aboga por trabajar con responsabilidad y urgencia para lograr la igualdad. Como argumento, mencionó que las mujeres ganan un 20% menos que los hombres por el mismo trabajo, retomando las cifras de ONU Mujeres.

Con 134 votos afirmativos, por unanimidad de los presentes, se aprueba el Proyecto de Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres. #LeyIgualdadSalarial pic.twitter.com/sW4gIk0YJZ

— Asamblea Nacional (@AsambleaEcuador) November 28, 2023

En conclusión, el documento determina que todo empleador, público o privado, obligatoriamente debe remunerar de forma igualitaria a todos sus colaboradores, trabajadores u obreros, sin discriminación de género, por el mismo trabajo que realicen o de igual valor.

Ahora, la ley aprobada se remitirá al Ejecutivo para su sanción u objeción, total o parcial, antes de enviarse al Registro Oficial para su vigencia. (I)