Empresariales
La Fabril recibe reconocimiento por liderazgo en gestión del talento humano en el “HR Global Day 2025”
La compañía está enfocada en la creación de empleo y en fortalecer la cultura organizacional.
La Fabril, empresa ecuatoriana con aproximadamente 3.000 colaboradores a nivel nacional, fue reconocida durante la segunda edición del HR Global Day, celebrada los días 19 y 20 de mayo pasado, en Guayaquil, en conmemoración del Día Mundial de los Profesionales en Recursos Humanos.
Este evento, bajo el lema AI Workforce Transformation, reunió a destacados líderes y expertos en recursos humanos, con el fin de explorar las innovaciones tecnológicas y las tendencias que están transformando la fuerza laboral.
Por primera vez, durante la ceremonia de premiación HR Awards, se entregó un reconocimiento especial a las 30 empresas destacadas en el estudio Top Of Mind 2025, y La Fabril fue una de las compañías galardonadas, destacándose por su liderazgo y excelencia en la gestión del talento humano. Mejoras en compañía El director de Talento de La Fabril, Jacinto Villavicencio, participó en el foro Chief AI People Officer: Nuevos Desafíos del Profesional de HR, donde compartió las mejores prácticas y avances que la compañía ha implementado para adaptarse a la transformación digital y nuevas tendencias en gestión del capital humano.
Durante su intervención, Jacinto Villavicencio compartió una visión que refleja lo que mueve a La Fabril. “Aquí, la transformación no empieza con la tecnología, sino con las personas. Cada proceso que digitalizamos, cada herramienta que integramos, tiene un solo propósito: facilitar el trabajo, potenciar el talento y construir un entorno donde nuestra gente pueda crecer y dejar huella”, expresó. Con una apuesta decidida por la innovación y el bienestar, La Fabril sigue demostrando que se puede ser una industria de alto desempeño sin perder el enfoque humano. El HR Global Day 2025, con su perspectiva en la transformación de la fuerza laboral a través de la inteligencia artificial y otras tecnologías innovadoras, reafirmó la importancia de que las empresas continúen invirtiendo en sus recursos humanos con el fin de afrontar los desafíos del futuro.
Este reconocimiento evidencia el compromiso que la empresa tiene en la creación de empleo y en fortalecer una cultura organizacional que está enfocada en el desarrollo profesional y bienestar de todos sus colaboradores. (PR)