Imptek, empresa con más de 40 años de experiencia en el mercado de impermeabilización y vialidad para la construcción, participó en el Foro de Empleabilidad 2023 organizado por la Cámara de Industrias y Producción de Ecuador (CIP). El evento tuvo como objetivo principal presentar un estudio sobre las brechas de empleabilidad en el Ecuador y destacar el aporte de las empresas privadas por disminuir las brechas laborales, incluyendo aquellas relacionadas a la edad, territorio, capacidades y género.  

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En este encuentro, Imptek compartió varias de sus iniciativas, que impactaron positivamente en el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores y dentro de la sociedad en general. Entre las propuestas destaca el foro de brechas de género en el trabajo. La iniciativa tiene el propositito de incluir a más mujeres en la industria de construcción, donde típicamente los hombres han tenido un rol protagonista. 

Hitos destacados en Imptek: 

• Desarrollo de Carrera y Liderazgo en Imptek

La empresa impulsa el desarrollo de carrera de sus colaboradores. Un ejemplo concreto es el caso de la Ing. Sandra Villacís, quien con más de 10 años de trayectoria en la empresa, actualmente se desempeña como Gerente de I+D y Calidad. Gracias al liderazgo, dedicación y desarrollo de carrera de Villacís, Imptek logró establecer un laboratorio especializado en asfalto, que se calificó como más moderno de la Costa del Pacífico. Además, el proyecto obtuvo certificaciones nacionales e internacionales. Asimismo, la empresa consiguió la última acreditación de Underwriters Laboratories (UL), por sus siglas en inglés, que garantizan la seguridad de los productos antincendios.

• Programa de Jóvenes Talentos

La empresa también se comprometió en brindar oportunidades a jóvenes talentos a través de su programa de pasantías y tesistas. A lo largo del programa, 39 jóvenes fueron reclutados para obtener su primer empleo en la empresa. Este programa resultó en el desarrollo de 21 máquinas de fabricación nacional y una tasa de contratación del 30,8 % en comparación con el universo de estudiantes, de los cuales el 23,1 % son mujeres. 

• Mujeres en Construcción y STEAM

Otra de las Iniciativas es ‘Mujeres en Construcción’, la cual tiene un enfoque en roles no tradicionales y en áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas (STEAM). Como resultado, el 8 % de las mujeres en la empresa ocupan cargos no tradicionales. Acciones como esta, subraya el compromiso de la compañía con la diversidad de género y la promoción de oportunidades igualitarias para todos sus empleados. A esto, se suman más iniciativas donde la empresa fomenta el empoderamiento y liderazgo de su equipo de colaboradoras. Aunque también, Imptek brinda oportunidades de capacitaciones y desarrollo de habilidades como emprendimientos a los familiares de sus empleados.

• Apoyo al deporte y la inclusividad

Imptek no solamente se preocupa por sus colaboradores, también lo hace con deportistas que motivan a más personas a llevar un estilo de vida saludable y de bienestar. Es por ello que la compañía auspicia a deportistas mujeres. Una de ellas es Gabriela Loaiza, experta en Mountain Bike, quien busca subir a más mujeres en bicicletas, deporte típicamente masculino, con su plan ‘Mujeres Extraordinarias’. Otro ejemplo es Sebastián o el ‘Zuko’ Carrasco, deportista con una discapacidad, que en este mes de octubre cumplirá el sueño de subir a la roca El Capitán en el Parque Nacional Yosemite en Estados Unidos.

Todas estas iniciativas han llevado a que Imptek sea reconocido como una organización Great Place To Work desde 2021. Esto, debido a que el 84 % de los colaboradores encuestados en Imptek expresaron una satisfacción positiva en cuanto al clima laboral. Además, el 18 % del personal total  es femenino, y el 11 % de las colaboradoras participan activamente en comités directivos y en la toma de decisiones de la empresa.

El compromiso de Imptek con la empleabilidad y la igualdad de género se ha destacado como un modelo a seguir en la industrria. La participación de la empresa en el Foro de Empleabilidad de la Cámara de Industrias y Producción de Ecuador es un testimonio de su continua contribución al crecimiento sostenible y el desarrollo del país. Por ellos, Imptek está convirtiéndose en un referente de la promoción de buenas prácticas laborales y el cierre de brechas en el mercado laboral. (PR)