Empresariales
DP World está en busca de más talentos femeninos: requisitos y dónde postular
La industria portuaria ha sido liderada por hombres a lo largo de la historia. Actualmente, a nivel mundial, las mujeres representan el 8 % aproximado del total de colaboradores del sector en cargos administrativos y operativos.
En Ecuador, la compañía DP World, encargada de la terminal portuaria ubicada en Posorja, ha logrado romper esquemas al alcanzar que dentro de su nómina se reúna el 20 % de personal femenino.
Con el objetivo de aumentar esta estadística y brindar más oportunidades a las mujeres, la organización desarrolla la campaña Operadoras del Futuro.
Paul Simball, jefe de Sostenibilidad de DP World Posorja, explica que la iniciativa es parte de la estrategia denominada Nuestro mundo, nuestro futuro, que tiene entre sus pilares la equidad de género.
Se trata de un proceso de reclutamiento y desarrollo del talento femenino, en el que se elegirán a mujeres que deseen destacarse en esta rama mientras se desenvuelven en un ambiente laboral con oportunidades de crecimiento.
“Somos ambiciosos, no nos quedamos exclusivamente con el logro que hemos alcanzado al momento, decidimos seguir impulsando otras iniciativas como esta. Lo que buscamos con esta campaña es también atraerlas hacia el corazón de nuestras actividades que son las áreas operativas, donde tenemos operadoras, supervisoras, entre otras actividades claves para el desarrollo de nuestro negocio”, sostiene Simball.
En 2019 se realizó una campaña similar, pero esta vez es un proceso integral, puesto que se compone de cuatro etapas y se inició el pasado 13 de marzo con la convocatoria y recopilación de perfiles.
Las interesadas podrán postular hasta el viernes 7 de abril a través de la página web www.operadorasdelfuturo.dpworldposorja.com.ec.
Para ser elegible se debe cumplir algunos requisitos, entre ellos, ser mayor de edad, tener un título de bachiller y una licencia de conducción tipo B (obligatorio).
El departamento de Talento Humano elegirá los perfiles de las participantes con aptitudes y deseos de aprender.
Simball comenta que la compañía cumplirá un rol indispensable de inversión, guía y apoyo. “Buscamos que ellas tengan la oportunidad de ingresar a la compañía, de aprender del modelo de negocio y de manera simultánea reciban este acompañamiento de la empresa para que puedan licenciarse según el rol que vayan a tener dentro de la organización, puede ser tanto para vehículos internos (licencia tipo C) como maquinaria pesada (licencia tipo G).
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Agrega que la campaña fue creada en línea con su estrategia de sostenibilidad y los 7 principios de empoderamiento de las mujeres, promovidos por ONU Mujeres y su calidad de miembros de Pacto Global Red Ecuador, en el marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU nro. 5 que es equidad de género. (PR)
Empresariales
Volkswagen reconoció a líderes de su red de concesionarios en su celebración anual ‘Colorful Day 2023’
Colorful Day 2023, la celebración anual más importante de Volkswagen Ecuador reunió a los mejores equipos de la red de concesionarios a nivel nacional para reconocer los logros sobresalientes en ventas y posventa, así como su destacada gestión corporativa.
Durante el evento, los asesores tuvieron la oportunidad de disfrutar de una experiencia única que fortalece y promueve el sentido de pertenencia a través de actividades que reflejan los valores de marca: colaboración, sencillez, respeto e integridad.
Pamela Jimenez, gerente de desarrollo de concesionarios, enfatizó el aporte que realizan los asesores de la Red de Concesionarios de Volkswagen para el cumplimiento de los objetivos planteados. “El desafío que tenemos como marca en un contexto de creciente competencia consiste en generar eficiencias no solo en nuestros procesos, sino también junto con nuestros concesionarios, impulsando la innovación y el cumplimiento de altos estándares, a través de la mejora continua” mencionó.
En esta segunda edición de Colorful Day se destacan categorías como: ventas, posventas y concesionarios. Los aspectos evaluados incluyen: enfoque al cliente, compromiso, liderazgo, resultados en ventas, satisfacción del cliente, atención, trabajo en equipo, entre otros.
A nivel nacional se reconoció la Mejor Calificación CEM del concesionario E.Maulme que brindó una experiencia satisfactoria durante la venta de vehículos y en los servicios de mantenimiento y reparación. Y el reconocimiento más importante, que es el mejor concesionario a nivel nacional, fue otorgado a Ecuawagen gracias a su destacada gestión integral durante todo el año, el cumplimiento de sus objetivos de ventas, posventa y servicio al cliente.
Una vez más, Volkswagen Ecuador se compromete a mejorar sus estándares para fortalecer la satisfacción de sus clientes y de esta manera, entregar experiencias únicas de compra. (PR)
Empresariales
Banco Bolivariano participó en el Primer Congreso Internacional de Economía y Banca 2023
Banco Bolivariano participó como uno de los principales auspiciantes del Primer Congreso Internacional de Economía y Banca 2023.
La institución tuvo una participación exitosa en el evento que reunió a expertos nacionales e internacionales en el campo de la banca y la economía, una oportunidad para compartir conocimientos y establecer contactos valiosos en la industria.
La experiencia fue enriquecedora para fortalecer la presencia del Banco Bolivariano en la comunidad bancaria global.
Los participantes representaron a más de 10 sectores económicos del país, posicionando a este evento como una oportunidad única de networking mediante el vínculo de empresas y profesionales para la identificación conjunta de oportunidades de negocios y crecimiento económico.
En el marco del evento, los asistentes participaron en charlas y presentaciones informativas sobre una amplia variedad de temas como: papel del Banco Central en una economía dolarizada, limitaciones en América latina para promover la inclusión financiera, oportunidades y desafíos del sector financiero en Ecuador y otros temas del sector.
La participación y auspicio de Banco Bolivariano en el congreso demuestra el compromiso del Banco con el crecimiento y el desarrollo de la industria bancaria en la región y refleja su visión frente a la innovación, la excelencia y la mejora continua. (PR)
Empresariales
Netlife abrió un centro de experiencia en el sector Villaflora para atender al público del sur de Quito
Enmarcada en su misión institucional de mejorar la calidad de vida y con el objetivo de brindar un servicio de alta calidad a sus clientes, Netlife el proveedor líder de internet en el Ecuador, abrió un nuevo centro de experiencia y atención ubicado en el sur de Quito, sector Villaflora.
El nuevo centro de atención de Netlife en la Villaflora se encuentra ubicado en la av. Pedro Vicente Maldonado y su horario de atención es de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00.
"En Netlife ratificamos nuestro compromiso para disminuir la brecha digital y brindar la mejor conectividad a más rincones del Ecuador".
Andrea Villacis – gerente nacional
Cuenta con un cómodo espacio para beneficio de sus clientes, en el cual encontrarán información sobre una amplia gama de soluciones digitales de alta calidad que incluyen internet de ultra alta velocidad y servicios como: Netlife Defense, Netlife Cam, Netlife Play, Constructor Web, entre otros.
Con el objetivo de contribuir al cuidado del medio ambiente, el centro de atención de la Villaflora ofrece un punto de reciclaje de residuos eléctricos y electrónicos, en los que se pueden depositar dispositivos como: computadoras, teléfonos celulares, cables, tablets, impresoras y más electrodomésticos pequeños.
“Para Netlife, el nuevo centro de atención y experiencia más allá de ser una ubicación física es el espacio donde nuestros clientes y colaboradores conectan sus ideas y requerimientos para formar una comunidad sólida. Estamos emocionados de brindarles un espacio acogedor y cómodo donde se sientan bienvenidos y puedan disfrutar de una atención técnica y personalizada”, dijo Andrea Villacis, gerente nacional de Operación y Experiencia de Clientes. (PR)
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