Más de 7.000 personas se postulan para ser agentes en Guayaquil
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¿Quién controla el proceso de selección de Agentes de Control en Guayaquil y cuáles son las 9 etapas?

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A través de una fundación se dirige la selección. El proceso incluye filtros académicos, físicos y psicológicos y entrevistas.

Uniformados en formación preparados para asumir labores de control y prevención en la urbe porteña. Foto: Alcaldía.
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En las primeras horas del proceso, más de 7.200 personas se inscribieron para formar parte del nuevo grupo de Agentes de Control Municipal (ACM) en Guayaquil. De acuerdo con los datos oficiales registrados hasta las 12:00 del miércoles 25 de junio de 2025, el proceso superó todas las expectativas, con un total de 7.204 postulantes.

Institución encargada del procedimiento

En cuanto a la composición de los aspirantes, el 61,79 % son hombres (4.451) y el 38,21 % mujeres (2.753). Cabe destacar que la convocatoria estará abierta hasta el 2 de julio de 2025 y está siendo gestionada por la Fundación Santiago de Guayaquil de la Universidad Católica, entidad encargada de garantizar un proceso transparente, técnico y con respaldo académico.

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Por su parte, el presidente de Segura EP, Fernando Cornejo, junto a Roberto Lamán, representante de la fundación académica, ofrecieron detalles del proceso. Cornejo afirmó que esta convocatoria responde al plan integral de seguridad impulsado por la administración del alcalde Aquiles Alvarez.

“Con esta incorporación, Guayaquil tendrá más de 2.000 agentes municipales. Estarán desplegados en zonas escolares, mercados, paradas de transporte, áreas regeneradas y turísticas, con tareas de control sobre el comercio informal, tránsito peatonal, cuidado ambiental y patrullajes preventivos”, explicó en un comunicado de la entidad.

Etapas del proceso

Las inscripciones se realizan exclusivamente en el sitio web www.seguraep.gob.ec, el cual enlaza con la plataforma de la fundación responsable. Lamán aseguró que el sistema fue diseñado para ser accesible, educativo y amigable. Además, los aspirantes deben cumplir con estos requisitos.

El proceso de selección comprende nueve etapas:

  • Registro virtual
  • Validación documental
  • Evaluación académica
  • Prueba psicométrica
  • Examen médico
  • Entrevista psicológica
  • Pruebas físicas
  • Entrevista personal
  • Ingreso a la profesionalización

Se estima que al menos 3.000 postulantes lleguen a esta última fase, donde serán formados bajo estándares técnicos y con enfoque en responsabilidad ciudadana.

Finalmente, el Municipio aseguró que el proceso se rige por los principios de legalidad, mérito y transparencia establecidos en el Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana (Coescop).

(I)

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