McDonald’s abre nuevo local en Carapungo y genera empleo juvenil con 60 plazas de trabajo

En medio de un ambiente jovial, con las sonrisas amplias de varios jóvenes y su calidez humana, McDonald’s inauguró, este 16 de marzo de 2026, un nuevo restaurante en Carapungo, en el extremo norte de la capital, con una apuesta directa por el empleo juvenil y la inclusión laboral.

Se trata del local número 37 de la marca en Ecuador, este generó alrededor de 50 plazas de trabajo, enfocadas principalmente en jóvenes de la parroquia Calderón y sectores aledaños, incluidos beneficiarios de Junior Achievement y El Triángulo.

Empleo joven como eje de la operación

La directora general de Arcos Dorados Ecuador, Gina Castagneto, explicó que el enfoque responde a una problemática estructural en el país: “McDonald’s siempre ha creído en brindarle oportunidad a los jóvenes, que esta sea su primera oportunidad laboral formal (…) nosotros te formamos y te preparamos”, afirmó.

Según la compañía, estos espacios permiten que jóvenes sin experiencia accedan al mercado laboral, mientras reciben capacitación y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

Una apertura impulsada por la comunidad

La llegada a Carapungo también responde a una demanda insistente de los propios clientes en la zona, una de las más pobladas de Quito. “Vimos en Carapungo una comunidad maravillosa que ya nos visitaba (…) era muy esperado que lleguemos a este lugar”, señaló Castagneto.

El restaurante está ubicado en la nueva Plaza Comercial Calderón, un sector estratégico por su crecimiento poblacional y su potencial para dinamizar el empleo local.

El nuevo establecimiento incorpora un modelo moderno con pedidos digitales, servicio en mesa, autoservicio (drive-thru), área de juegos y conectividad, que se alinea a la experiencia “del futuro” de la marca. Además, incluye medidas de eficiencia energética y reciclaje, como iluminación LED, ahorro de agua y gestión de residuos.

Novedades con la inauguración

Durante el evento se reforzaron las alianzas con organizaciones como Junior Achievement y la fundación ecuatoriana El Triángulo, programas de los cuales se cuenta con la mayoría de colaboradores de la cadena de comida.

Estas alianzas buscan cerrar brechas de acceso al trabajo, especialmente para jóvenes que enfrentan barreras estructurales para insertarse en el mercado laboral.

Desde 2025, Junior Achievement mantiene una colaboración regional con Arcos Dorados para fortalecer habilidades de empleabilidad. En paralelo, la iniciativa social “Gran Día” canaliza fondos para apoyar programas de formación e inclusión con la venta de hamburguesas para la fundación El Triángulo.

Un ejemplo de ello es Adayerli Méndez de 20 años, habitante del sector, quien sueña con algún día ser maestra, pero para poder hacerlo necesita un trabajo y lo encontró en este espacio, donde dice que se ha sentido acogida. Junto a ella también trabajan jóvenes que esperan mejores oportunidades, muchos son artistas, bailarines, raperos, muralistas y más.

(PR)