Corporación Favorita celebró su Junta General Ordinaria de Accionistas en el Centro de Convenciones Metropolitano de Quito, donde se presentó el informe anual de labores 2022 y los estados financieros de la empresa.

Durante 2022, la corporación y sus filiales nacionales e internacionales fortalecieron su cadena de valor superando los 23.300 colaboradores, 14.400 proveedores y más de 3 millones 500 mil clientes.

Además, ahora cuenta con más de 19.800 accionistas, quienes han encontrado en la empresa una opción bursátil a largo plazo y una relación de confianza y compromiso diario. De ellos, el 31 % corresponde a colaboradores, excolaboradores y jubilados de la empresa.

El crecimiento de Corporación Favorita continuó en 2022 con la inauguración de 10 nuevos locales: 2 del formato Titán, 3 Supermaxi, 3 Super Akí, 1 Gran Akí y 1 Akí.

En Panamá, país donde se encuentra Grupo Rey, filial más importante de la empresa en cuanto a tamaño, se inauguraron 9 locales comerciales y se remodelaron 13, además se inició la comercialización de productos de panadería a través de Maxipan y de productos absorventes con La Reforma.

En 2022 Corporación Favorita remodeló seis establecimientos con los más altos estándares de calidad ambiental.

Uno de los hitos del año en el país centroamericano fue la apertura del Centro de Distribución, en Pacora, que opera con la misma modalidad de logística inversa que el de Ecuador. Con esto, la empresa alcanzó un total de 505 locales comerciales en 6 países de la región, 17 centros de distribución y plantas industriales y 14 centros comerciales.

Como parte del compromiso de la empresa con la sostenibilidad en Ecuador, en 2022 empezó a operar Fundación Favorita, encargada de canalizar y administrar las labores de carácter social y comunitario de la corporación y sus filiales.

En el primer año de funciones la fundación mejoró la calidad de vida de 520 mil personas, a través de varios proyectos ejecutados por 22 organizaciones en todo el territorio nacional.

• Corporación Favorita es una de las mayores empleadoras de Ecuador, con políticas claras de inclusión y equidad

Su trabajo se enfoca en 5 áreas priorizadas: nutrición, educación, ambiente, emprendimiento y equidad de género. Además, brindó apoyo a cerca de 11 mil personas perjudicadas por 11 emergencias como el aluvión de La Gasca y las inundaciones en la Costa.

Para 2023, la empresa prevé continuar con su crecimiento sostenido. Se enfocará en fortalecer la integración e intercambio de operaciones con sus filiales en Panamá, afianzando la cultura corporativa que le han permitido ser líder en Ecuador.

En relación con nuevas inauguraciones, se tiene planificado una cantidad de aperturas similares a las de 2022. (PR)

Banco Guayaquil y Fundación Redni firmaron un acuerdo de cooperación en beneficio de las mujeres gestantes, madres lactantes, niños y niñas en situaciones de vulnerabilidad de derechos, con el fin de contribuir a la lucha contra la desnutrición crónica infantil en el Ecuador.

Con su participación activa en la campaña “Juntos nutrimos el futuro”, impulsada por Fundación Redni, el banco ratifica su compromiso con resolver un grave problema social que enfrenta el Ecuador, como es el caso de la desnutrición crónica infantil.

Comprometido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) e inspirado en los Principios de Banca Responsable, Banco Guayaquil cree en la prosperidad compartida en beneficio de las generaciones actuales y futuras, y se suma a esta iniciativa como una ‘Empresa incondicional’ con un aporte económico directo y varias actividades de recaudación de fondos, comunicación y capacitación.

 

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En la firma del acuerdo, estuvieron Angelo Caputi, presidente ejecutivo de Banco Guayaquil; Julio Mackliff Elizalde, vicepresidente ejecutivo y gerente general de Banco Guayaquil y Sébastien Paque en su calidad de director ejecutivo de Fundación Redni, así como representantes de ambas instituciones. (PR)

"Mujeres confeccionistas", el programa emblema de De Prati que capacita a mujeres en técnicas de confección, emprendimiento y desarrollo humano, ya ha conseguido que el 90 % de las madres que participan del taller, logren su independencia económica y participen activa y permanentemente en las finanzas de sus hogares.

• Almacenes De Prati ofrece una variedad de prendas de vestir de última tendencia para sorprender a mamá en su día

En alianza con la Fundación Acción Solidaria, “Mujeres confeccionistas” tiene como objetivo promover el desarrollo de situación de vulnerabilidad, en donde aquellas que son madres juegan un papel esencial.

Beneficiarias de programa

Actualmente, el programa se desarrolla en Guayaquil, Quito, Manta y Machala, alcanzando un total de 1.104 mujeres beneficiadas, de las cuales 76 % son madres y cabezas de sus hogares. Este programa se desarrolla durante un periodo de 10 meses con un total de 520 horas de capacitación en gestión técnica de confección básica y operativa, gestión para el emprendimiento y desarrollo humano, a través de módulos que les permiten potenciar tanto su perfil educativo como personal.

La esencia del programa consiste en no solamente enseñar un oficio, sino, sobre todo, motivar la autoconfianza en las mujeres que participan y motivar su desarrollo profesional. El 24,5% de las mujeres que actualmente cursan el taller, por ejemplo, son el sostén exclusivo de sus hogares, por lo que poder incrementar sus ingresos es esencial en la vida de sus familias.

Estas mujeres son madres solteras cuyos hijos dependen al 100 % de ellas y contar con un programa como éste, es tener un aliado para ellos.

Unas 1.104 mujeres se han beneficiado con programa.

Impulso a la economía

“Para mí ha sido una gran oportunidad poder recibir las capacitaciones en confección y costura. Mi vida cambió totalmente, ya que antes sólo me dedicaba a ser ama de casa, y hoy en día, gracias a las enseñanzas, cuento con mi propio negocio y me dedico a hacer confecciones de pijamas y lencerías. De esa forma, ayudo a mi esposo a cubrir los gastos de la casa y de los estudios de nuestros tres hijos.”, señala Ana Pionce, una de las mujeres que formó parte del programa en Guayaquil y que hoy es un actor esencial en la economía de su familia.

De la misma manera, Alexandra Peñafiel, otra graduada del programa, añade que haber formado parte de este taller cambió su vida y la de su familia. Cuenta que es viuda y tiene una hija y dos nietos, a quienes ayuda con los ingresos que recibe gracias al taller que montó posterior al programa. “Me siento muy dichosa de haber recibido la educación y capacitaciones, gracias a ello, aprendí a usar las máquinas industriales y a cocer diferentes tipos de prendas. Actualmente, tengo mi taller y confecciono especialmente, uniformes, vestidos y bermudas para hombres.”, comenta.

Desde el 2014, cuando arrancó el programa “Mujeres Confeccionistas”, ha habido ocho casos de madres e hijas que participan del taller; sin embargo, no lo han hecho de forma conjunta, sino que han sido las madres quienes, desde su propia experiencia, han recomendado a sus hijas. Como estos, hay muchos casos alentadores que motivan la continuación y expansión de esta iniciativa, a través de la cual se brindan las herramientas necesarias para el empoderamiento de las mujeres. (I)