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Empresariales

Banco Guayaquil se ubica entre las cinco mejores marcas empleadoras del Ecuador

El 53 % de su personal son mujeres, y ellas ocupan el 57 % de los cargos gerenciales.

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Banco Guayaquil fue reconocido entre las cinco mejores marcas empleadoras del país, según el ranking Merco Talento Awards 2025. Además, ocupó el primer lugar dentro del sector financiero.

¿Por qué fue reconocido Banco Guayaquil?

La evaluación de Merco Ecuador se basa en más de 7.000 encuestas aplicadas a distintos grupos: trabajadores, estudiantes universitarios, población general, expertos en talento humano, headhunters y académicos. La medición considera nueve fuentes de información y busca identificar a las empresas más atractivas para el desarrollo profesional.

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Durante la premiación, Banco Guayaquil fue destacado por su modelo de gestión centrado en la empatía y la escucha activa hacia sus colaboradores. Bajo su enfoque de "Empatía Bancaria", la institución promueve relaciones laborales que priorizan la cercanía, el respeto y la atención a las necesidades del personal. En el evento, Guillermo Lasso Alcívar, presidente ejecutivo de Banco Guayaquil, señaló:

"Priorizar la experiencia del colaborador es fundamental. La igualdad de oportunidades, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares que fortalecen nuestra cultura organizacional".

El banco tiene más de 3.000 colaboradores. Cuenta con programas de bienestar y desarrollo personal como parte de su estrategia para mejorar el entorno laboral. Una de las iniciativas es "Me Cuido", un programa que ofrece talleres, clubes deportivos y culturales, consultas psicológicas gratuitas y orientación nutricional. También contiene acciones de salud y seguridad ocupacional.

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Asimismo, Banco Guayaquil impulsa habilidades digitales con proyectos como Ruta Digital, Datathon, BG Lab y Hackaton, realizados en colaboración con universidades. La organización cuenta con certificaciones como Empresa Familiarmente Responsable y Organización Saludable. Además, ha recibido reconocimientos por sus prácticas en igualdad de género y diversidad.

El 53 % de su personal son mujeres, y ellas ocupan el 57 % de los cargos gerenciales. La institución financiera también ha sido reconocida como el mejor lugar para pasantías. Con este reconocimiento, la entidad prevé fortalecer su marca empleadora en el país y consolidar un entorno de trabajo con enfoque humano y proyección profesional.

(PR)

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