El Ministerio de Trabajo definirá el salario básico 2021 mediante fórmula

El Ministerio de Trabajo será quien fije el Salario Básico Unificado (SBU) a través de la fórmula establecida en el Acuerdo Ministerial MDT-2020-185, tras no aceptarse ninguna de las propuestas debatidas ayer el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) por tres horas.

En la fórmula se considerarán nueve factores, entre ellos el porcentaje de variación del salario básico, factor de ponderación del índice de precios al consumidor (IPC), factor de productividad laboral y elasticidad del empleo, reseñó El Universo.

Ayer, en el encuentro del Consejo Nacional de Trabajo, las principales propuestas plantearon que el SBU aumente en un 20 % ($ 80) o que se mantenga en $ 400 durante un año.

Esta reunión se realizó de manera presencial. Antes se habían reunido en dos ocasiones vía Zoom.

La primera reunión fue el pasado 16 de noviembre, que quedó suspendida por falta de información sobre la fórmula, y luego se retomó el 23 de noviembre, pero no llegaron a un acuerdo.

Y ayer se desarrolló la segunda y última reunión en la que tampoco lograron un consenso. Los trabajadores y empleadores mostraron sus análisis, pero ninguno declinó a las propuestas.

Esta exposición se efectuó mientras se desarrollaba una concentración de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) frente al Ministerio del Trabajo, en Quito.

Con banderas y pitos, los trabajadores pedían un alza salarial.

Cristóbal Buendía, procurador de la Federación de Trabajadores Públicos y Privados (FTPP), defendió su posición de un incremento en concordancia con el costo de la canasta familiar básica, que en octubre se situó en $ 710,74. Él se mantuvo en un alza de $ 80.

En tanto, Richard Gómez, presidente de la CUT, dijo que esa era la propuesta inicial, pero luego fue rebajada al 5 %, es decir, $ 20. Aún así, tampoco fue aceptada. (I)